2009年06月08日

緊急UP・日本航空ぼや事件報道の謎

緊急UP・日本航空ぼや事件報道の謎

何かが裏で画策されているのは間違いない。

 新しく始めた『日刊中央通信』では今朝この問題を取り上げています。

 日航機内でぼや・公表せず 何故、公表を遅らせたのか?

 着陸直前に座席から出火…日航、ぼや公表せず

6月8日3時14分配信 読売新聞

 台湾・台北空港に向かっていた、関西空港発の日本航空653便(ボーイング767−300型機、乗員乗客43人)で6日夜、座席から出火する騒ぎがあり、緊急着陸していたことがわかった。

 すでに着陸態勢に入っていた機内で消火活動が行われたが、けが人はなかった。飛行中の客室での出火は異例だが、日航はこの事実を公表していなかった。届け出を受けた国土交通省も、すぐには発表しないと判断したという。

 日航などの説明によると、出火騒ぎがあったのは同日午後8時20分頃(日本時間同9時20分頃)。653便は、着陸の約4分前、高度約600メートルを台北空港に向け降下中だった。客室乗務員が、機内の中央の通路側座席付近で焦げ臭いにおいがしたことから出火に気づき、消火器で火を消したという。シートのすきまからライターが見つかったが、出火との因果関係は不明。

 同便は237人乗りだが、当時の乗客は33人。乗り合わせた大学准教授、藤本典嗣さん(38)によると、機長らから緊急事態を伝える機内アナウンスがあり、「落ち着いて行動してください」と呼びかけられたという。藤本さんは「生きた心地がしなかった。沖縄で起きた中華航空機の炎上事故(2007年8月発生)を思い浮かべた」と話した。機内アナウンスでは、「AV(音響・映像)機器系統のトラブルが原因」と説明されたという。

 日航は「お客様にご迷惑をかけ、大変申し訳ない。原因を調査したい」と話している。

 【台北=源一秀】台湾の行政院飛航安全委員会は7日、本紙の取材に対し、「出火は人為的なものとみられるが、テロの可能性はない」とし、放火の可能性も含めて調査していることを明らかにした。 最終更新:6月8日3時14分

 これはどういうことなのでしょう?

 日本航空側は公表しようとしたが、国土交通省が待ったをかけたようにも取れる内容です。

>届け出を受けた国土交通省も、すぐには発表しないと判断したという。

 この上記の文章ではいまいち分かり難い。

 届出を受けた国土交通省は、すぐに公表すべきでないと判断した。

 これならすっきりしますが、一体どうなのでしょう?

 産経ネットでは、この部分は次のように書かれてありました。

>日航はぼやを公表しなかった理由について「国土交通省に報告しており、
>8日の月曜日以降に同時に公表する予定だった」と説明している。

 何らかの指示が国土交通省からあったことを窺わせるものです。このすぐに公表しなかったという事実は余りにも重大です。

 人命に関わる事故につながったかもしれない事故の公表を意図的に遅らせたとすれば許しがたいことであり、これは徹底的に追及しなければなりません。

(ここまでが引用)

 ところで、今朝の他の新聞はどうだったのか?

 朝日新聞、産経新聞には全く記載がありません。毎日新聞は社会面で報道していますが、下記のようになっています。

 JAL機、座席から炎 ライター発火

<JAL機>座席から炎、ライター発火か…台北着陸直前(毎日新聞) 2時30分

 インターネットの読売新聞以外をここで紹介しておきます。

日航機内でぼや公表せず 座席から焦げたライター(産経新聞) 6月 8日 9時30分

台北行き日航機内でぼや=座席から焦げたライター(時事通信) 6月 8日 8時31分

 いずれもこの原因がライターによるものであることを臭わしています。ここで注目すべきは読売新聞だけが違った事実を書いていることです。

 次の部分です。

>機内アナウンスでは、「AV(音響・映像)機器系統のトラブルが原因」と説明された

 読売新聞社はこの飛行機に乗り合わせた乗客のコメントを得ていました。これは本当の話でしょう、こうなると大変なことが考えられます。

 読売以外の他社は日本航空側の広報部の発表のままに記事を掲載したと言うことです。つまり、機長が機内でライターなどではなく、機器系統のトラブルが原因であるとアナウンスしたことを日本航空側は意図的に隠したということです。

 何故なのでしょうか?

 考えられることは二つです。この原因が整備不良となれば、次のことに影響するからです。そのために伏せられたとも考えられます。

1.23日に予定されていた株主総会を円滑に乗り切るため

2.今月末に予定されていた政策投資銀行や都市銀行からの1000億円の緊急融資を得るため

 しかし、この事実を隠くそうとしたとなればこれは大変なことです。ライターの発火がだけが原因となります。誰がライターで火をつけたのか?

>機内を調べたところ、47Cの座席に約5センチ四方の焦げた跡が確認されたほか、
>ひじ掛けと背もたれの間から焦げたライターが見つかった。
>47Cと隣接する47Aには女性とその子どもとみられる乗客が座っていたが、
>ライターを持っていたかは不明。

 このように女性と子どもが怪しいとされています。しかし、機内でライターに火をつけるなど考えられないことです。調査中とのことですから、これ以上は書きませんが、何かが裏で動いているとしか考えられません。

 発表も国土交通省の都合で遅らせられた可能性もあります。この問題は金子国土交通省大臣の責任問題にまで発展する可能性を秘めながら現在進行中です。


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『日刊中央通信』


日航機内でぼや・公表せず  何故、公表を遅らせたのか?




Posted by the_radical_right at 14:13│ mixiチェック │政治・官僚・企業腐敗 
この記事へのコメント
コピペです。


「厳選!韓国情報」 様より

ランキング上位サイト 厳選!韓国情報 様にて
以下の呼びかけをされております。


★東海併記を受け入れた団体の情報を収集しています。皆さま、情報提供よろしくお願い致します。

VANKの抗議メールによって東海併記に変更したり、日本海表記を削除した団体の情報を収集しています。

皆さま、是非情報提供にご協力ください。コメント欄に書き込んでいっていただけると助かります。

「東海併記」とか「east sea」でぐぐると色々情報が出てくると思うので、よろしくお願い致します。

集まった情報はどんどんリスト化していきます。
http://blog.goo.ne.jp/pandiani/e/9c6d1190f45502ac238b8a2032bef3c7


結構日本海表記削除や東海併記した海外のサイトが多いようです。びっくりです。
日本政府ももっと海外に宣伝すべきです。
日本もサイバー部隊作ったほうがいいかも?
Posted by こぴぺこ at 2009年06月08日 21:31
高校生100人、日本の理工系大学へ国費留学
http://news.livedoor.com/article/detail/4191102/

韓国政府は、学費・生活費など全額の支援を受け、日本の理工系大学で学ぶ韓国人高校生を選抜する。教育科学技術部と国立国際教育院は7日、「2009年度韓日共同理工系学部留学生選抜計画」を発表した。選ばれた学生は日本語研修1年間と、日本の国立大学(東京大学・東京工業大学・京都大学など)の理工系学部課程4年間、計5年間の航空機代・学費・生活費など全額が韓日両国政府から支援される。

 志願資格は1990年3月1日以降に生まれた高校卒業生、または2010年2月に高校卒業見込みの生徒で、市・道の教育監(教育長に相当)の推薦を受けなければならない。志願者の中から、筆記・面接試験を経て合計100人が選ばれる。

 韓日両国の友好促進と理工系人材養成のため99年から始まった同事業は、この10年間で498人の卒業生を輩出している。LG電子をはじめとする韓国企業各社は、この中から優秀な学生を選抜、修士課程奨学金を支援し、兵役代替専門研究要員として採用する制度を実施している。詳しくは国立国際教育院ホームペーシ



許すわけにはいかない。政府に抗議だ。
Posted by 策 at 2009年06月08日 17:39
【調査】企業の不祥事などの内部告発、40%が「(自分が)不利になるから通報しない」

内閣府が会社員などを対象に行った調査によりますと、企業の犯罪や不祥事の
内部告発について、およそ40%の人が、解雇や不利な扱いを受けるおそれが
あることなどを理由に通報しないと考えていることがわかりました。
(省略)
それによりますと、自分が勤める企業の犯罪などを知った場合の対応を尋ねた
ところ、上司を含めた社内の窓口や行政機関、報道機関などに「通報する」と
答えた人は58%、「通報しない」と答えた人は42%でした。「通報しない」
と答えた人に理由を2つまで聞いたところ、「解雇や不利な扱いを受けるおそれ
があるから」が51%と最も多く、次いで「通報が上司などに知られた場合、
職場でいやがらせを受けるおそれがあるから」が39%、「会社や同僚を裏切る
ようで後ろめたいから」と「改善の見込みがないから」が24%などとなっています。

http://www3.nhk.or.jp/news/k10013481361000.html#
Posted by kuroneko at 2009年06月08日 16:52
日本航空(9205) ※通称“ナショナルフラッグキャリア”

・優待ナシ
・無配
・従業員数(単独) 16,263人 従業員数(連結) 49,608人
・平均年齢 41.3歳  平均年収 9,020千円
・労組は末期癌

Posted by 123456789 at 2009年06月08日 16:23