大企業の論理で更に景気回復は遠のく
大企業の論理で更に景気回復は遠のく
口先だけの雇用創出、実際は首切りの嵐
「苦渋の雇用調整」御手洗経団連会長 ・キヤノンの削減は委託会社で関係ない。
日本経団連の御手洗会長は、８日の記者会見で、多くの企業が派遣社員など非正規雇用の削減に踏み切っていることについて、「世界的に景気が急激に落ち込んでいるため、苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う」としたうえで、景気を回復させることが雇用対策になるという考えを強調しました。
この中で、御手洗会長は、非正規雇用を削減する動きが産業界に広がっていることについて、「世界的な景気の急激な落ち込みによって各社が減産に追い込まれ、苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う」と述べました。
そして、御手洗会長は「何とか新しい雇用を創出し、雇用の減少を食い止める努力をするのは、経営者としても当然のことだ」としたうえで、「何としても、一日も早く景気を浮揚させることだ。まず、景気を回復させることで、失われつつある雇用を取り戻すということをやらなければならない。
実現までに時間的なずれが生じるので、失業への給付を強化することが重要だ」と述べ、景気を回復させることが雇用の確保につながるという考えを示しました。
ところで、日本経団連の御手洗会長は、みずからが会長を務めるキヤノンの大分県の子会社が、非正規雇用を削減したと報じられていることについて、「わが社のことについては、かなり誤解があったようだが、一企業の会見の場ではないので、広報から十分な説明をさせる」と述べるにとどめました。
これについて、キヤノンの広報部門は、大分県の子会社がデジタルカメラの生産を減らすことを決めたが、生産を委託した請負会社８社が人員を削減したもので、キヤノン自体が削減したものではないと説明しました。
http://www3.nhk.or.jp/news/t10015867371000.html
名古屋の街宣のおり聞いた話ですが、トヨタ自動車は３０００人からの期間工の首切りを宣告したそうです。
日本最大の企業がこうですから、この首切りは止まらないでしょう。
今は首切りとは言わないようです。何故ならば正社員ではなく、非正規雇用社員のことですから、正確には首切りというのではなく、今回のような「雇用調整」ということになるわけです。
しかし、そこで働く労働者にしてみれば、これは職を失い切られてしまうわけですから首切りという表現でも間違いではありません。
期間工とは、その殆どが契約社員であり、このような不景気になると真っ先に首を切られ、失業者となります。
大企業は景気の良い時には、このような外部の労働者を雇用し、今回のような不況に突入すると、即座に労働者の首切り合理化が出来るような雇用体制を作り上げてきたのです。
かつての記事からそれを紹介しましょう。
これは「外国人研修制度｣問題を取り上げた記事ですが、そこでも触れてあります。
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この「外国人研修・技能実習制度」は、日本のものづくりを学んでもらおうと国が平成５年から始めたもので、制度を利用して入国する外国人は年々増加しています。
去年はこれまでで最も多い８万３，０００人に上っています。その一方で、受け入れ先の企業から研修生らが逃げ出すトラブルが相次ぎ、法務省入国管理局によれば、これだけの人数に達したというのです。
それでなくとも不正入国（観光ビザで入国し居座る）や密入国が後を絶ちません。公式発表だけでも二十数万人いる（実数はその３倍以上）とされる不法滞在者が、中々減らないわけです。
この「外国人研修・技能実習生制度」自体が、外国人を単純労働で雇用しようとの思惑で、財界が音頭を取って媚中政治家などを巻き込んで推進したものです。
外国から単純労働者を受け入れることは、現在問題になっている「格差社会」をより深刻化させるものです。なぜならば、このような外国人労働者の出現は、より最下層の人達を生み出すからです。
これによって利益を得るのは大資本や大企業の経営者であり、また、このような外国人が増えることによって、当然考えられる社会的なコストは国が負うことになります。
この制度で外国からやってきた単純労働者を雇用しているのは大企業です。シャープは亀山市周辺に、トヨタは当然愛知県周辺の工場に大量に送り込んでいます。
大企業は直接雇用することは決してありません。下請負の会社を通して、何か問題が起きても責任を追及されないような完璧なシステムでガードされています。
何が起きても大丈夫なように用意周到に行なわれているわけです。今回のように、この制度が不法就労に利用されたとしても、大企業はその責任を負うことはありません。
日本人の雇用の場がこのような不法滞在者らによって、次々に奪われているのです。このような事もまた更なる「格差社会」の拡大に繋がります。
しかし、金儲けしか頭にない奥田さんなどには全く関係がないようだ。今日の格差社会の一方の推進者は他でもないトヨタなどを代表とする大企業である。
期間工、派遣社員、日系人労働者、実習生労働者、これらの問題は全てが人手不足と称して、法律が改正もしくは作られて実施されて来ました。
より安い労働者を求めた結果が、国内における失業問題や労働条件の不安定化による実質賃金の低下に繋がったのです。将来への不安から結婚が出来ない男性が増え、それが少子化現象の理由となっています。
給料と待遇を良くすれば良質な日本人労働者は集まる―。それをしないで、より安い賃金で、待遇が悪くとも働く外国人を雇用すれば、一時的には外国人は集まる。
http://blog.livedoor.jp/the_radical_right/archives/51202181.html
このような記事も書いて紹介してあります。
日本の製造業の現場で働く労働者の多くは、請負会社員であり派遣社員です。その賃金は正社員の３分の１と言われています。いつ首を切られるかも知れない不安定な労働条件下にあるのです。
その数は実に８６万人になります。昇給もない低賃金で社会保険にも加入していません。更に日系人（ブラジル、ペルーなど）の３５万人、そして中国人（研修・実習生）１０万人が加わります。総計で１３０万人以上が大企業で働いています。
経団連の会長はキヤノンの社長ですが、そのキヤノンは現在グループで請負労働者は１万人を越えています。経団連の調査によれば加盟企業の約８割が、このような非正規社員の労働に頼っており、このような雇用形態が定着してしまったことを認めています。
大企業の多くに労働組合があり、これらの組合はこのような実体を知りながら放置してきました。この労組の支持を受けてきた民主・共産・社民も批判の声を挙げてこなかった。
つまり、自分達の既得権益を守ろうとする余り、若年労働者の使い捨てを見過ごしてきたのです。今頃になって声を挙げて見たところで、それは自分達のこれまでの怠慢を浮かび上がらせることにしかなりません。
http://blog.livedoor.jp/the_radical_right/archives/51518808.html
今回の状況を大企業の経営者は首切りではなく「雇用調整」に過ぎないと言うでしょう。
「解雇」ではなく、「契約を止めただけ」だと。
しかし、そのような詭弁を弄しても我々は騙されない。
それは社会的弱者に犠牲を強いることであり、状況的には何ら変わるものではないのです。
特に、今回御手洗経団連会長がキヤノンが非正規社員の契約を打ち切ったことに対して「かなり誤解を受けた」などと発言をしましたが、これは誤解でも何でもありません。
実際にキヤノンの子会社が生産調整に入ったおかげで、そのような事態が発生しているわけで、キヤノン側に責任がないということではない。そのことに関しては、誤解などという言葉を使わずに真摯な態度で答えるべきであったと思います。
企業の事情にも理解を示すべきであるとの主張もあります。しかし、日本を代表するキヤノンやトヨタが率先して数千人も及ぶ「雇用調整」を行なうということは、この影響ははかり知れません。
トヨタやキャノンがやるのだからーと言うことでどこの企業にも首切りを行なう大義名分を与えてしまいます。そう簡単に労働者を路頭に迷わして良いのか？
企業のリスク回避のために、多くの労働者が犠牲にされるような社会を糺さねばなりません。我々はこれまで２回に渡ってっ経団連本部に抗議行動を行なって来ましたが、今年もう一回くらいは経団連に行かねばならないと思いました。
経団連への抗議 １０月２８日
日本国民こそ最優先に救済せよ！
平成２０年１０月２８日 日本経団連前街宣【有門・瀬戸編】
ドガログ版
http://dogalog.excite.co.jp/viewvideo.jspx?Movie=48051149/48051149peevee216661.flv
ＹｏｕＴｕｂｅ版
http://jp.youtube.com/watch?v=frQtl0mEwmw
平成２０年１０月２８日 日本経団連前街宣【飯ヶ谷裕司編】
ドガログ版
http://dogalog.excite.co.jp/viewvideo.jspx?Movie=48051149/48051149peevee216662.flv
ＹｏｕＴｕｂｅ版
http://jp.youtube.com/watch?v=hdgk4v5ylMQ
第９回目公判「愛国者よ！凶悪シナ人の治安破壊を許すな」
●凶悪シナ人家族への損害賠償を絶対阻止せよ！
＜シナ・中共から刑事告訴された鹿沼警察署警官に支援を！＞
◆二回目の証人出廷では射殺されたシナ人の妻がします。国民の生命・財産・安全を死守した警官を、凶悪シナ人とその家族、連中を支援する悪徳弁護士、反日日本人から守ろう。
【日時】
１２月１１日（木） １２時から街宣開始、公判開始は午後１時１５分から （抽選締め切り１２時４０分）
【場所】
宇都宮地方裁判所（栃木県宇都宮市小幡１‐１‐３８ ＪＲ宇都宮線宇都宮駅下車西口から作新学院・日光・大谷方面行きバス乗→ 乗車時間約１５分 → 裁判所前停留所下車
東武宇都宮線東武宇都宮駅下車 → 徒歩１０分
※雨天決行
【呼びかけ】
主権回復を目指す会、せと弘幸Ｂｌｏｇ『日本よ何処へ』、ＮＰＯ外国人犯罪追放運動
【連絡】
西村修平（０９０−２７５６−８７９４） 有門（０９０ー４４３９ー６５７０）
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〜新風連ブログ〜
Posted by the_radical_right at 17:42│
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ついに同僚ともども首切られたよ。
自決か、その前に「決意」がある。
＞憂国者よ笑わすなよ、あなたのほうがよっぽど暴力団だよ
Posted by リック at 2008年12月10日 03:34
はっはっは！ああそうかい、在日の方がヤクザのほうけ本元だろ＞チョンコロリックw
そういえば、言葉＆言葉使いが変じゃないか？w
ちょっと調べたんだけどねえ…
サッカー・野球・コンサート等の運営を行う企業ってのは、
派遣会社から人員を出して貰って運営しているのが正常みたい。
つまり、イベント関係は、派遣無しでは成り立たない？
どっちかって言うと、県ごとにイベント作業を行う熟練のスタッフを
用意して貰うのがありがたい。
みちおさんへ
すごく気持ちがわかります。
私は従業員121名の会社経営者です。
今まで一生懸命、努めていただいた従業員なんてそう簡単に切れませんよ。
仕事を増やすために異業種に乗り出そうと思っても資金がありません。貸してくれないんです、銀行が。正業ですらまともでないものに貸せない！ただそれだけです。
だから、アルバイトなどの非正規雇用社員の皆さんを切らざるを得ないんですよ。そして給与の工面をしなければいけない、毎日が必死です。だからこそ月末が怖いんです。給料日が近づくにしたがって不渡り手形の夢を見ます。毎日、まともに寝た日なんてありません、それだけ中小零細企業の経営者はつらい。
もし不渡りなどをつかんだら一貫の終わりですよね。だれも助けてくれません。ただ私はどうなって構わないが、会社は従業員の家族を養っています。それだけでも何とかしなければいけない。ただそれだけでがんばっているんです。
銀行なんて貸し渋りはいまさら始まったことではありませんよ。
いくら緊急融資を政府がやったとしても誰が貸してくれますか。そんな簡単なものではありません、ましてや二期連続赤字などに陥ったらそれで終わり、本当に終わりです。ブラックリストです。
今まで短期の借り入れ（運転資金）は長期（設備）に変更してくれたものです、しかし今はだめ。それは使途が違うからです。
ただ銀行もお上に睨まれていますからその気持ちもわからないではありませんが、実に厳しくなりました。
まぁ、愚痴をこぼしても始まりませんのでがんばるしかない。
みちおさん、一緒にがんばりましょう！！！
中小企業に体力が無いのは、大企業のせいではなく、日銀のせいです。
日銀がデフレが継続している中で、量的金融緩和をストップしたから、中小企業の資金繰りがうまくいかず、倒産件数が増えた。（実際2006年以降倒産件数は増加）
こういう事態が分かっていたから、外国人労働者の受け入れに反対している連合は、ゼロ金利の解除に反対したのですよ。
中小企業にもう少し体力が残っていれば１年や２年仕事が減ったところで何とかやりくりできるかもしれません なぜ残っていないか それはトヨタを始め大企業が何年にもわたってコストダウンという名の利益の独り占め化をやってきたからです 毎年一割も二割も値段を下げろと言われたら何も残らなくなる 企業が韓国状態なのです（売れども売れども儲からない） 下請け企業も儲けさせてくれよ トヨタさん 正当な利益を認めてくれよ 「コスト削減のために営業車をすべて『現代』にしました」じゃダメなんだろ！ 派遣社員は外堀 次は正社員です 首を切られたら車なんか買えないよ。
週刊「東洋経済」の特集 "「北欧」はここまでやる"より
経済成長を望むなら、"平等" は犠牲にしなければならないのか。
95年から2006年までの1人当たりGDP伸び率と、平等性を測る指数であるジニ係数との相関を調べると、興味深い事実が浮かび上がる。GDPの高い伸びを示しているのは、むしろ所得の平等性が高い国々（ジニ係数の低い国）が多いのだ。少なくとも、ここからは成長と平等がトレードオフの関係にあるとはいえない。やはり、健全な中間層の存在こそが、経済社会を成立させる前提ではないのか。
>>>>他の先進諸国と違って日本では正社員を一方的に切ることは出来ませんよね
ポチさん、これは間違えです。現在アメリカに住んでおります。そして、ヨーロッパでも仕事をしたことありますが、ヨーロッパは、簡単に正社員を首にできません。ですので、正規に雇う前に１ヶ月ぐらいお試し期間を終えて、それから雇用します。正社員にしてしまうと、首を切るとき、大変な保障をしなければならないからです。
一方アメリカでは、そんなのありません。正社員でも非正社員でも契約社員でも、切りたいときにきります。悪いときなど、その日に言われ、即会社赤ら出て行かされます。
これはたまりません。だから、アメリカでは、今までお金持ちでジャブジャブ（もちろんアメリカですから貯金するということはありませんので）使い、首を切られた火から路頭に迷うなんてことはしょっちゅうですよ。
あーアメリカの真似ばかりするべきではなかったんです。今、アメリカで大変なのは、健康保険。。これまでも日本がアメリカのように民間ににすべて委託したり（アメリカの年次改革要望書より、アメリカの要望あり）最悪です。これだけは絶対、アメリカの真似をしないことです。
以前、企業内でも複数チームで競争した時代がありあしたが、今ではそんな無駄が許されません。競争をすると開発は早まるかもしれませんが、エネルギー、資源、労働力に無駄が生じ、トータルとして、マイナスであることがわかったからです。
しかし、社会全体では、どこかの企業がヒット商品を出せば多くの企業が次々と類似商品を出します。類似商品を出すためにも開発や製造に多くのエネルギー、資源を浪費するのです。類似商品が出ることは、消費者には『一円でも安いほうがいい』と歓迎されるわけですが、実際には有限の資源が余分に失われ、自分の現在の一円は得したかもしれませんが、自分の生存環境や未来は大きく犠牲になったのです。
現状の経済は自由競争といわれますが、自由競争とは津洋物と弱いものがハンディキャップなしで互角に戦うことを意味するのです。大企業と零細企業が戦うのは、武装した軍隊と素人が戦うようなものです。大企業は人材、資本、開発力、製造力、販売力など、何をとっても圧倒的に有利です。さらに、大企業は大量購入によって原価が安くなり、電気もガスも水も大量使用で安くなります。豊富な資金力でＣＭなど大々的な宣伝が出来ます。国や銀行から大きな融資援助を受けられ、政治献金などで政治的に有利になります。
自由競争の実態はこのような不公平、不公正なものなのです。
ケッセキリック
ケッセキ嘗糞野郎は失せろ。
考えてみればアメリカより押し付けられた労働基準法の改正という出来事が労働派遣を活気付かせた元凶であり根本解決の源なのである そもそも日本企業の強さの根源は年功序列の企業運営であり終身雇用が約束されていた事により何の心配もなく労働にエネルギーを傾倒できた企業システムにあったとの結論が多く導き出されている訳で今すぐにでも日本国を溶解し崩壊させかねない派遣労働法の見直しという処方箋を真剣に実行に移す時期なのであろう
全面的にポチさんの意見に同意します。
実際に零細企業に勤めていれば身にしみて分かります。
仕事(受注)が無ければどうにもなりません。
会社にいっても実際にやる仕事が無いのです。
私だって明日の仕事があるかどうか…。
「朝会社に行ったら会社が無かった」「取引先が倒産していた」そういう夢にうなされ、時々汗びっしょりになって目を覚まします。
事実、次々とあちこちの会社が倒産しているではありませんか。
これでは雇用調整をするなというほうが無理な話。
調整弁として非正規社員がいる。
首を切られるほうはたまったものじゃないが、しなければ会社自体が持たず、企業リストラ(倒産)となる。
これが現実です。
中小零細企業の倒産が相次いでいるという 聞いて見れば黒字経営なのに倒産してしまう、所謂、黒字倒産という事のようである なぜ黒字なのに倒産なのかと調べてみれば商品の仕入れの資金繰りの貸出し金を取引先の銀行が貸し渋っている事にその問題の根源を見つけることできる
現在の日本で起きている中小零細企業の倒産問題とは即ち銀行の貸し渋り倒産問題という事になるらしい 政府与党はこの銀行の態度やあり方を是正するような抜本的な政策を打ち出す事こそいまの日本政府に求められている喫緊の事案なのではないかと私は感じております
経団連が提案した案を進めたのは他ならぬ自民党ですよ｡自民党の支持母体ですから｡
派遣法に反対したのは日本共産党だけでしたね｡
憂国者よ笑わすなよ、あなたのほうがよっぽど暴力団だよ
田母神俊雄(前航空幕僚長）
松島悠佐（元陸上自衛官陸将・中部方面総監）
川村純彦（元海上自衛官海将補）
http://jp.youtube.com/watch?v=-uMkYoMSDao&feature=related
!!!変態!!!毎日新聞 名古屋本社前@【ドグマ粘着街宣】
http://jp.youtube.com/watch?v=MHPxMmf29S0
国籍法改悪抗議@名古屋法務局前【秘技! ドグマ粘着街宣】
http://jp.youtube.com/watch?v=naUpvyUVigI
私は、幼い時から、ひざを崩して座ると「行儀が悪い」と母からしかられました。長時間、正座をするのが苦痛だったのです。
小学校に入ると、同じクラスの友達達の家に遊びに行きました。
その中の一人の家には、夕食時には早いのに、それまで見たことのない、食卓があり、平たいお皿に真っ赤や緑色だらけのおかずが乗っていて、驚きました。まだ食べた事が無いのですが、あれは、キムチだったのでしょうか。
その家に灰色のチマチョゴリを着たお婆さんが、立てひざでキセルのタバコをふかしながら、反対の手を足に乗せていました。私が「こんにちわ」と言っても無視したままでした。それまで友達の家に行っても、おばさんやおじさん達は皆、挨拶をしてくれます。私は違和感を持ち、その友達とは、遊ばなくなりました。
それからは、母の言う事を聞いて、正座するようになりました。着物を着たときの、姿がとても綺麗です。立て膝で、着物は着られません。
朝鮮人は日本人の足袋が二つに分かれてるから、豚だと言ってデモの時に豚を酷い目に遭わします。豚には何の罪もないのに引き裂くなんて、朝鮮人の心の醜さが表れています。
最近はスーパーにもキムチコーナーがふえました。家にいれば神棚に柏手を打ち、キムチコーナーの前でも柏手なしで拝みます。日本を浸食する鬼達に、どうか神罰が当たりますようにと。
そうそう朝鮮人の経営者は社員の首をすぐ切るぞ。へいきだぞ。
雇用調整 この問題は非常に色々と難しいので
どうなのでしょうか？
企業も守らねばならないし
瀬戸様が言ってるように・・・
誰かのコメでトヨタの取締は給料を云々はちょっとおかしいのでは・・
わしは人生の負け組ですが 派遣でもしょうがないと思ってますよ
自分の人生ですから 責任は自分ですよね
打ち切りもね その様な人生を歩んできたのは自分の責任です
昔の日本人なら このようなときにどうコメントをしたのでしょうか？
恥を知る文化を持ってた良き日本人
笑われることを非常なる恥とした人達
外国人を雇用してわが国の技術を垂れ流す政策に反対です。日本の技術は日本人の若者に継承してこそ国益ですよね。
日本人の若者ですら、新卒以外は
奴隷労働型派遣しか職がない状態。
これ以上外国人を日本に流入させるな！
町は既にシナ人でいっぱいだ。日本人の働くとこがないのに。どうしてシナ人を入れるのだ。
満州に兵を送り満州を取り戻そう。満州はわれわれのものだ。
すぐに健軍するべきだ。軍を有志でつくるべきだ。高杉は兵を挙げた時は84人だった。直ぐに軍は大きくなる。我々が日本を、我々の日本を守るのだ。誰も守ってはくれない。
チャンコロにシッパルセッキどもが我が物顔で、皇国日本に寄生しくさりやがって。
こうなりゃ、皆さんガキの頃に親父殿や爺様に習った三国人への差別用語を復活させましょうや。それこそ魔除けのつもりで。
開戦記念日にシナ軍が示威越境を」して脅迫してきたな。シナは経済ききで人民の不満を日本に向けさすために、直ぐに戦争になるぞ、。日本は無抵抗主義だから簡単に占領されて人口侵略で日本人はいなくなるぞ。1億人の武装屯田兵が進駐してきて金も女も土地も仕事も全部盗られて、娘は全員種をつけられるぞ」。しなは法律はないからね。男は皆玉を抜かれるぞ。新彊や満州の悲劇と同じになるぞ。満州はシナ人に盗られた。大殺戮。
【動画】
本日の草莽愛知実行委員会
駐名古屋シナ領事館に抗議文!@シナ調査船が日本国領海を侵犯!
http://jp.youtube.com/watch?v=gUdxuhoZwSE
NHK前抗議街宣【ドグマ粘着街宣】名古屋市 高岳〜NHK名古屋前編
http://jp.youtube.com/watch?v=KibSHkLq5_Y
NHK前抗議街宣【ドグマ粘着街宣】 その２
http://jp.youtube.com/watch?v=09mBHKHKaLg
NHK前抗議街宣【ドグマ粘着街宣】 その３
http://jp.youtube.com/watch?v=rPLYni4SpEM
反日サヨク偏向報道抗議@中日新聞 本社前【秘技! ドグマ粘着街宣】
http://jp.youtube.com/watch?v=GsvhNS4npTI
後程、２本追加予定。
220 名前: 名無しさん＠九周年 投稿日: 2008/12/09(火) 22:40:25 ID: ii858Z9H0
なぜ、読売・産経といった保守メディアまでが麻生を叩くのか？それは・・・
麻 生 が 広 告 税 を 導 入 し よ う と し て い る か ら だ ！
麻 生 が 広 告 税 を 導 入 し よ う と し て い る か ら だ ！
麻 生 が 広 告 税 を 導 入 し よ う と し て い る か ら だ ！
広告税は企業のＣＭ費用にかかる税金
広告税が導入されれば財政再建にとって大きなプラスになり消費税ＵＰの必要も無くなる。
しかし、同時にマスコミ・広告代理店の広告収入が減ることになる。
マスコミは自分達の異常に高い給料を維持するためにスクラムを組んで麻生を叩いている。
そのツケは消費税という形で一般国民に回すつもりなのだ。
http://naigai.cside6.com/kiji/tokyokouen/asou.t.htm
２ Ｃ Ｈ で 組 織 的 に 麻 生 を 叩 い て い る の は 広 告 業 界 の 工 作 員
２ Ｃ Ｈ で 組 織 的 に 麻 生 を 叩 い て い る の は 広 告 業 界 の 工 作 員
２ Ｃ Ｈ で 組 織 的 に 麻 生 を 叩 い て い る の は 広 告 業 界 の 工 作 員（どうりでネガキャンが異常にうまい）
現在の麻生は、放送法に罰則を付けようとして叩かれた安倍の時と同じ状態である。
マスコミは自分達に不利益なものは徹底的に叩き潰す言論暴力団である。
つづき、宮中が危ない！
「日本が好きなだけだよ」さんのブログを見てください。
世界中の悪魔が束になって日本に押し寄せてきました。
宮中も邪教の徒が跋扈しています。両陛下を御護り出来ない状況にみえます。なんとかしなければなりません。
これ以上両陛下にも皆さんにも、忍耐を要求しません。
我々は今から、真っ向から、邪教を操る悪魔と戦います。
悪魔の本質は実は宇宙人なのです。
彼らは、釈尊が断ったのに来てしまいました。
地球が余りにも素晴らしいので奪いに来たのです。
彼らは破壊する事しかできません。
人体を持ってしまったので宇宙にも住めなくなりました。
両陛下の盾になれない公務員は失格です。
彼等の受けるべき罪は軽くはありません。
旧勢力を誇る各界の恩知らず共に天誅を下します。
そうそう、書き忘れましたが格差を批判し、格差の是正を訴え、非正規雇用を批判するマスコミ特にテレビ業界なんて大半が非正規雇用ですよ。
人の振り見てわが身を直せですよ。だからこいつらは言っていることにまったく責任が感じられないんです。
みのもんたの会社も非正規雇用を回っているんです。
他人のことなら何でも言える、本当にこいつは！！！
＞天皇陛下は胸の痛みを訴えられていたが、今日検査の結果「胃壁と十二指腸に爛れが在り出血があった痕跡も発見された。心身にかかわる極度のストレスによるもので医師団はご静養を宮内庁に進言した。」
宮内庁は痛みを訴えられているのに2週間以上無視していた可能性がある。
医師団の進言を無視して、単発のお休みで誤魔化そうとしている。
皇后陛下も以前同じ症状であり、胃壁が薄くなってすぐ出血されるが「痛みの自覚が無い」と数日でご公務に復帰される。
本当ですか？！
流石は創価の巣窟宮内庁！！！信じられません！
↑の鈴音さんの言う事について。
エンコリで他人の作品なのだが、時事版は無くなるそうだし
記事は半年で消去されるそうなので、一部 無断修正込みで引用。
magu11さんの作品 働きすぎの天皇陛下 年間1000以上の公務
天皇陛下のご公務は、年間実に1000以上に及びます
高齢にも拘らず、サラリーマンより休日が少ないのです。
その上、想像してみて下さい。
「全ての人に平等に」との思いから、
毎週、全国各地、時には先進国・発展途上国問わず海外にまで赴きます。
しかも、現地で公務中に便意をもよおすと
迎えてくれた相手に対して無礼と迷惑を掛けるとのことから、
水分を取らずに喉が渇いた状態で行かれるのだそうです。
時には認証式など、深夜まで及ぶ事も有ります。
そして、公務中はどこへ行っても、絶えず周囲の目と
マスコミの目に晒されるため、一瞬でも下品な仕草を見せるわけには
いきません。どんなに頭や目、耳、背中が痒くても頭を触ることも体を触ることもできず、どんなに眠くても、あくびをすることも出来ない。
常に360度、どこから見られても上品に見える表情・佇まい・
行動に努めないといけないのです。
略
つまり、完全にプライベートな空間に戻るまで、
完璧な「天皇」で在り続け、振る舞い続ける事を
何十年もされているのです。
このご苦労と言うのを、国民はどこまで理解できているでしょうか？
ただの1時間や2時間、頭を掻きながら、他人の目を気にせず、
何の事前準備も無く、適当に好きな服を着て気軽に見学してたらいい
「遊び」ではないのです。
単にスケジュールだけではなく、その内容が如何に過酷かも、
国民はたとえ想像だけでも、知識として共有すべきです。
慶互さんへ
都会など違って地方は、言われるようにルールを守らないとか、規則を守らないというような非正規社員は、私の知る限りにおいてあまりいません。
ただ問題はこれだけの不景気の中で未だに外国人を雇っている中小があるんですよ。これが実は問題なんです。
この連中に共同意識なんてまったくありません。
まさに日本社会の決まりごとを乱す連中なんですよ。ましてや不況の中、そうであるならば日本人を少なくても雇えと私は言いたいのです。
こんなことなど至極、当たり前の話ですよね、しかし民主党のバックである労働組合は外国人の雇用に何も言わないで、日本人の非正規雇用はダメだと、正規社員にしろと要求します。それじゃいいです。使いましょうよ、であるならば極端に雇用は少なくなりますよ。しかし、これっておかしくありませんか。つまり労働組合は間接的に失業者を増やす役目を果たしているんですよ。
そしてニートまで煽ってデモをやる。東京ユニオンって一体なんだよ！！
また、メディアなどを見てください。不況だ格差だと言って国民を煽り、不安にさせているではないか。当然企業だって不安になりますよ。
馬鹿な話ですよ。格差がどうだとか、冗談じゃないよ、正規社員と非正規社員の格差があって当たり前です。だから雇うんですよ。安価な労働力と終身雇用を逃れるために非正規雇用者を募集します。
こんな労働組合を民主党が押しているんです。ふざけるのもいい加減にしてほしいものです。
緊急！宮中が危ない！
天皇陛下は胸の痛みを訴えられていたが、今日検査の結果「胃壁と十二指腸に爛れが在り出血があった痕跡も発見された。心身にかかわる極度のストレスによるもので医師団はご静養を宮内庁に進言した。」
宮内庁は痛みを訴えられているのに2週間以上無視していた可能性がある。
医師団の進言を無視して、単発のお休みで誤魔化そうとしている。
皇后陛下も以前同じ症状であり、胃壁が薄くなってすぐ出血されるが「痛みの自覚が無い」と数日でご公務に復帰される。
両陛下の御魂は天上より降下されているけれども、お体は我々と同じ常人なので、このお年で、この激務に耐えられる筈はないのです。
両陛下に全面的なご静養をされますよう。
みなさん、宮内庁に抗議してください！
さて、我等がせと先生は、今年最後になると思いたい街宣で
どのような演説を、追従する方は、何を聞かせてくれるのでしょう？
今回の追求先は、確かに大企業と経済連による搾取。但し、
蟹工船に当て嵌め、自己憐憫の涙に溺れるような、ニートやフリーター…
彼等を甘やかしてるようでは、決して立ち直りません。
表現の自由、職場での服装や髪形及び 言葉使い＋仕事に対する姿勢…
少女のちっちゃい人形と漫画を 常に持ち歩かないと落ち着かない等、
普通では理解出来ない価値観に、染まりきってる人もいます。
派遣従業員の、困った人って言うのは、案外多いモノです。
使う側の大変さも考えていては、何も言えないかもしれません。が、
私等は人権云々言う左翼では無い。
ぬるま湯が産んだ彼等には、熱湯コマーシャルのような愛を
プレゼントするべきかと思います。
現実の問題点、ワーキングプアと言う言葉に甘え、
碌に働かない人達の人権を粉砕し、使いたくないという企業に押し込み、
嫌でも使え、型に嵌めろ。多少痛めつけても構わん…って位に、
強硬にヤッて欲しいものですが…
やったら警察に逮捕され兼ねないから、普通にやって下さい。
今こそ雇用促進事業団の出番だね??住いを追われた人々には、雇用促進住宅とかね!!これなら、明日にでも出来そうじゃん!!
悪いのは、労働組合、民主・社民・共産党
天は人の上に人をつくらず、といいますが、それを平気でやっているのが今の労働組合です。
考えるまでもなく、業種により人件費の割合は決まっています。そのなかで労組の組合員の人件費が大半を占めてしまえば、非正規社員の人件費は抑えられてしまいます。同じ仕事をして給料に倍ほどの格差があるのは、実は弱者の味方をした労組幹部とそれに票田にする民主・社民・共産党といったヤツラです。
彼らはニートやワーキングプア問題を口にしますが、実は解決しようという気はサラサラないのです。
アンチ公明さんへ
まさに正論です。
外人を雇うなら我が同胞を雇うべきです。それが雇用の促進につながると思います。
特に地方では中国人など斡旋は商工会議所などが積極的です。
ちなみに私は絶対外国人（日系ブラジル人も含む）を雇いません。
外国人1000万受け入れ・・・とんでもない話です
全ての外人がそうだというわけではありませんが
労働に対する意識も各種生活空間も違うのに
なぜこの時期に1000万も受け入れるのか理解に苦しみます
それなら、やる気のある日本人の若手フリーターやニートを
雇用した方が、まだ、研修・教育の手間は少ないのではないでしょうか？
ウルトラQの政策はただ一つ
「巨大宗教法人から課税し、その税金で雇用改善に積極的な企業に
助成金を出す！」だと考えます。
景気に拘わらず常に私服を肥やせる特権階級が
宗教法人であるからです
訂正です
終身雇用制度が終わったのも大きな原因・・・決して終わっておりませんが形骸化されていることは事実だと思います。
他の先進諸国と違って日本では正社員を一方的に切ることは出来ませんよね。
企業が利益を追求する、これは当たり前のことです。
したがって非正規社員の契約を打ち切ったことに世界同時不況の中でなんら疑問は感じませんが。
また、解雇ではありませんよね、契約を止めただけです。正規社員の場合は希望退職しか募ることしか出来ないんですよね。それでいて退職者には退職金を払わなければいけません。
非正規社員とはパートやアルバイトそして、派遣社員、契約社員などの非正規雇用の形態で働く社員のことですから賃金が低く、抑えることが出来、人件費コストを削減することが出来ますよね、しかし今までみてみると人材派遣の法律などによって雇用が伸びたことも事実です。すべてが悪いわけではありません。
儲からなくなったから契約を解除する、これは至って自然のことではないでしょうか。
小さな事業主さんでもアルバイトを雇い、儲からなければ契約を解除してると思います。
大手企業だからいけないと言うのでしょうか。ちょっと私にはわかりません。
私は決してキャノンなどの回し者ではありませんが、私が経営している会社（中小ですが）も契約を切らざるを得ません。首を切らせるな、仕事を確保しろというのであればアルバイトも雇うなということですか。会社が死んでしまいますよ。
誰も切りたくはありません、それしか生き残る道が無いからですよ。だからこそ会社経営者はほんとうにやるせないんですよ。
話は変わりますがいっそのこと、人材派遣を禁止したらいかがでしょうかね。
そのほうが一番いいのかも知れません。やはりフリーターと呼ばれている非正規雇用はバブル崩壊の落とし子だったのでは。
そして終身雇用制度が終わったのも大きな原因のひとつではないでしょうか。
なめ猫さんに福岡の県庁が自治労との交渉要求書を
公開拒否したそうだが、ひどいものです
大企業優先の状況は昔から一向に変わりません。私は中小企業で働く身ですが、当分の間、雇用は大丈夫と経営者から聞きました。しかし、いつこの不況でやっていけなくなるか分かりません。とても不安な日を過ごしています。政治家が最近気楽な商売に見えて仕方がありません。
陸の孤島さんへ
勘違いでした。今訂正しました。前のコメントも直しておきます。
かつての日本では東大や京大のエリートさんでさえ鉄パイプや木刀で警官隊と喧嘩したのだから、今更失うもののない派遣社員ならなおさら集団で経団連やら派遣会社の人間を襲撃したり暴動の一つや二つ起こすべきではないか？昔のお坊ちゃん連中の学生運動などと違ってこちらは生活そのものがかかってるのだからそれくらいしても間違ってはないと思う。ガンジーはインド人に身分証の携帯を義務付けたイギリス政府に抗議してわざと全国規模でそれを拒否して、あえて警察に逮捕されて刑務所を満杯にさせて当局を閉口させたという前例もあるわけだし、現実に刑務所が派遣社員や期間工だらけになれば少しは連中も考え直すのではないか？
>リンク先のＮＨＫのサイトが違っていたようです。
リンク先は「キヤノン」となっており正しいですよ。
キャノンは発音上の話で会社名として標記するときはキヤノンです。
canonの公式ページを見ればそれがわかります。
船頭 さんへ
何か、失礼な質問ですね。社会保険庁から通知が来ました。私はもう２５年以上年金を納めており受給資格があるということです。働いていなきゃ年金も納められないでしょう。
素朴な疑問を先生にお伺いしてみたいです。
先生は働いたことがあるのでしょうか?
boo さん
訂正させて頂きます。ありがとうございました。
この問題はぜひとも引き続き連載記事としてシリーズ化していただきたいと願っております。
さて、日本企業の「基礎体力」の低下は「失われた１０年」以来、常に指摘されてきたところではありますが、今般の米国発の金融危機から始まった「１００年に一度」と評される未曾有の不景気が、企業の「基礎体力」や「持久力」にどれほどの影響を及ぼすのかについては、いまだ不透明なままです。
「資本主義の模範国」を自認していたアメリカ自身もいまや「ビッグ３」を公的資金で救済するという法案が連邦議会で審議されている真っ只中ですが、わが国も「奇妙」な「公共事業費」を「中小企業支援事業費」へと切り替えて、資金繰りに苦しむ国内中小零細企業の救済事業を国策として取り組むべき必要があるのかもしれません。
雇用問題も、企業側の体力に注目するべき必要があるように思えます。不景気には必ず「リストラ」が付き物になりましたが、「終身雇用と年功序列」を「日本企業の強みの秘訣」と分析したアメリカのそれを参考とし、給料の大幅カットは致し方ないが「リストラ」だけはしないという企業の底力を期待したいものです。どうも、それぐらいの「基礎体力」や「持久力」はあるような気がするのですが・・・民間がそこまでできたら後は政治の出番です。「公的資金の導入」は「税の還元」として注入するべきではないでしょうか？
トヨタやキャノンなどグローバル企業は、いま日本国内にいる外国人労働者を海外の工場で雇用するようにしてほしい。外国人の自国の工場で雇うようにすれば良い。
なぜ 失業者が多いのに、町には中国人の店員だらけなの？？
民主主義の本家のギリシアでは、警官に学生が撃たれて死亡してから、暴動が国内だけでなく、ドイツのギリシア大使館まで広がっています。
http://www.asahi.com/international/update/1209/TKY200812090035.html
失業も原因のようですが、日本人も少しは彼らを見習って、雇用確保のデモをして政府・企業に対して圧力をかけるべきでしょう。
おとなしく声を上げないでいるのは、政治的には、無きに等しい存在です。
なお、中国では、次のように盛り上げって来ています。
・警官が市政府を攻撃
http://jp.epochtimes.com/jp/2008/12/html/d70828.html
・退役軍人1000人抗議
http://jp.epochtimes.com/jp/2008/12/html/d42984.html
一応、細かいところですが、
○キヤノン
×キャノン
です。社名ですので、訂正された方がよろしいかと思います。
キャノンにせよトヨタにせよ派遣社員や期間工の首を切る前に取締役の給料を一円にするところから始めるべき。人の首を真っ先に切っておいて自分たちだけがいい暮らしをしているようならそんな連中は殺されでもすればいい。
今日のニュースで、麻生首相と福島瑞穂社会党党首が、この深刻な雇用問題へ、何らかの対応をすることで話し合いが行われたようです。
今こそ、麻生首相の出番です。
マスコミを沈黙させる、見事な政策を期待したいですね。
会社の寮を追われた人には、空き状態の公営住宅とか、学校施設、民間のアパートへの家賃補助など。２兆円の給付金もいいけど、こっちの方が急務ですね。
